Esim, lyhenne eli , on työkalu , joka mahdollistaa työntekijöiden oppimista . Se keskittyy säännölliseen arviointiin ja kehityskeskusteluihin , jolloin työsuhteeseen kuuluu merkittävästi uudet näkymät kehittyä . Usein esim-prosessi liittyy organisaation arviointijärjestelmään check here , sekä saattaa parempaan työilmapiiriin sekä